疫情下KTV招聘用什么方式招聘比较好
作者：杭州夜场招聘 发布于：2020-12-16 17:19
新冠肺炎的爆发给各行各业都带来了冲击，像ktv这样的娱乐行业非常需要人流量的，但是经历了几个月的禁足，杭州ktv行业持续了一段时间的低迷状态。不过现在经济逐步恢复，来ktv消费的人也多了。这样问题就来了，许多娱乐场所的员工因为疫情原因而辞职。如今要招聘新的人才，到底杭州KTV招聘用什么方式招聘人才比较好呢?
Ktv或者其他娱乐场所要招聘的话，可以采取线上招聘的方式。这种在网上发布有关人才需求信息并在网上上进行远程面试的方法已经在许多公司中实施，是值得借鉴的。在常规的面试的情况下，求职者直接来到现场要花费比较多的交通、时间成本等等，而且如果应聘失败的话，又要丧气而归，这是非常不愉快的经历。
但是在网上求职的话，成本花费较少，即使求职失败求职者受到的打击也不会太大。远程面试也符合当前国家对防疫的要求，可以保持社交距离并降低风险。如果您的公司想聘请人才，所以建议企业要招聘人才的话都可以选取这种方式。
如今疫情发展趋势减缓，求职者也在寻找工作，这使得杭州KTV非常适合现阶段的招聘。您需要快速制定招聘计划。
